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2022年株洲日报社公开招聘工作人员公告

发布日期:2022-10-26字体[ ]


  为进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定,结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要,株洲日报社拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:
   一、招聘原则
  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和岗位专业知识相结合。
   二、招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
  3.具有良好的品行和职业道德;
  4.具备岗位所需的专业或技能条件;
  5.适应岗位要求的身体条件;
  6.岗位所需要的其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    三、招聘岗位、计划及要求
  此次公开招聘岗位3个,招聘计划13个(详见附件1)。
  四、招聘程序
  (一)发布信息
  公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局凯发app下载官网和株洲新闻网面向社会公开发布,其他环节相关信息通过株洲新闻网面向社会公开发布。
    (二)报名
  1.报名时间:2022年11月2日—2022年11月4日(上午8∶30—12∶00,下午14∶30—17∶00)
  2.报名地点:株洲日报社组织人事部(株洲市天元区新闻路18号a座516室)。
  3.报名方式:本人现场报名,不接受其他形式报名,每人限报一个岗位。
  现场报名材料:
  (1)《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式1份以及本人近期同底1寸彩照3张;
  (2)应聘者本人有效身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式1份。学历学位必须为国家承认的学历学位(在中国高等教育学生信息网实名注册后,查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印)。出国留学人员学历须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
    (3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年10月31日为截止日期。
  (4)现有工作单位的人员报考,应提供所在单位或主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)。
   4.相关要求
   应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格,对恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的,一经查实,取消招聘资格,构成犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
    (三)资格审查
  用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
   (四)考试
    1.开考比例:岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经市人社局批准后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
    2.考试方式:采取笔试、实际操作能力测试结合的考试方式,笔试、实操测试均采用百分制。
  笔试:通过资格审查人员全部参加,采取闭卷的方式,笔试主要内容详见附件1。        
  实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定入围实操测试人选,未达到比例,则全部入围实操测试。主要测试应聘者的专业应用技能。     
  3.综合成绩合成
  综合成绩=笔试成绩×40% 实际操作能力测试成绩×60%。
  各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按实际操作能力测试成绩高的排前。
  4.考试时间、地点
  准考证领取时间、实操测试时间、地点另行通知。应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证,两证缺一者,不得参加考试。
   (五)体检与考察
  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行,增加吸毒项目检测(毛发检测),费用考生自理。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。   

      体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
   有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。  
    五、公示与聘用
    根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员,并在株洲市人力资源和社会保障局凯发app下载官网、株洲新闻网凯发app下载官网公示7个工作日。经公示无异议,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘的工作人员均为事业单位工作人员,原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。
  六、特别提示
  (一)应聘人员务必及时关注株洲新闻网的公告、公示与通知等信息,并保持凯发首页的联系方式畅通,若因本人单方面原因未及时关注信息,或致招聘方无法取得联系,造成后果,责任自负。
  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律,如有违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
  (四)根据疫情防控要求,应聘人员应严格履行防疫义务,按照各阶段招聘工作的通知要求,落实防疫措施,提供相关证明,配合做好防疫检查和处置等相关工作。    
   七、咨询与监督
  (一)咨询电话
  株洲日报社组织人事部:0731-28826480
    (二)监督电话
  株洲日报社党务纪检监察部全程参与监督本次招聘。监督电话:0731-28821305       

        

        

 
                                                                                                                                                株洲日报社
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