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株洲市人社局:当“五懂五会”干部,建设幸福株洲

发布日期:2022-03-17字体[ ]


  “要拥有甘为人梯的工作情怀,厚植事业心。”3月16日晚,株洲市人社局召开“一起向未来”青年微讲堂第一期暨开讲动员会,青年干部黎锡营的一席话令与会人员深受鼓舞。



  为贯彻落实株洲市“干部能力提升年”活动要求,提升青年干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合素质,株洲市人社局举办了此次活动。该局40岁以下青年干部全员参与,以“轮流讲述、共同探讨”模式,人人当老师、个个做学员、相互为听众。




  首期上台的两名青年干部,分别是来自表彰科的黎锡营和就业中心的成沁洪。黎锡营以《浅谈表彰奖励》为题,从科室渊源、职能、定位、表彰奖励工作思考等方面,详细讲解表彰奖励工作的重要性。成沁洪以《“破”服务难题 “促”充分就业》为题,全方位讲解就业人是如何真正做好就业这件大好事大实事的。



  株洲市人社局局长潘庆希望广大青年干部,认真听讲,熟练掌握讲课内容,多思考、研究工作,创新方法,破解难题,全面提高政治能力、学习能力、专业能力,成为新时代“五懂五会”干部。
  参加培训的青年干部纷纷表示,通过这次学习活动,加深了对表彰、就业政策的认识,增强了做好民生服务的信心和决心。将运用好所学,立足本职工作,践行以人民为中心的发展思想,推动人社事业向前发展,切实服务民生和改善民生,为培育制造名城、建设幸福株洲作出更大贡献。

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