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株洲市市直单位公益性岗位2022年上半年招聘计划公告

发布日期:2022-02-14字体[ ]

  为认真贯彻落实就业援助政策,有效促进城镇就业困难人员就业,按照相关文件要求,结合岗位实际需要,现将2022年上半年市直单位公益性岗位招聘信息公告如下:
  一、招聘对象和条件
  (一)在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿,已进行失业登记并经就业困难认定的下列人员:
  1.男满50周岁、女满40周岁人员;
  2.城镇零就业家庭人员;
  3.享受城市居民最低生活保障人员;
  4.持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员;
  5.失地农民;
  6.军队退役人员;
  7.市州级以上劳动模范;
  8.烈士家属;
  9.抚养未成年子女的单亲家庭成员;
  10.连续失业1年以上的其他登记失业人员。
  (二)有下列情形之一的,不在招录范围之内:
  1.有个体营业执照的;
  2.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;
  3.司法机关正在立案查处的人员;
  3.已领取养老保险金的;
  4.有较为严重的个人不良信用记录的;
  5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
  二、招聘方式
  本次招聘采取电话报名预约、用人单位面试决定的方式进行。有意应聘的人员可自行与用人单位联系(凯发首页的联系方式见附件),在约定时间内参加面试。用人单位本着公开、公平、公正原则,确定拟聘用人员名单并报市人社局备案。市人社局按规定履行资格审验、公示、审核等工作程序后,指导用人单位与拟聘用对象完善相关聘用手续,按规定时间组织上岗。
  参加面试前,应聘人员需持本人身份证、《就业创业证》(就业失业登记证)及相关证明材料,前往本人户籍所在地社区公共就业服务平台,提前完成就业困难认定。
  三、招聘计划
  共28个,见附件。
  四、报名时间和地点
  1、报名(面试)时间:2022年2月14日—6月30日。
  2、面试地点:各用人单位(见附件)。
  五、工作待遇
  用人单位与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》,按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。
  六、要求
  用人单位要严格按照程序,公开公平公正组织人员招聘工作。要做好人员上岗资格初步筛查,严禁设立年龄、性别等歧视性条件,确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。
  七、其它事项
  (一)报名人员应提交以下材料:
  1.《就业困难人员申请公益性岗位登记表》一式三份;
  2.本人居民身份证原件及复印件一式三份;
  3.《就业失业登记证》(或《就业创业证》)原件及复印件一式三份;
  4.户口簿原件及复印件一式三份。
  (二)监督举报方式
  请应聘人员及时关注本网站发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息而影响聘用的,责任自负。
  咨询电话:0731-28681566
  举报电话:0731-28681760(市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)
  网络举报邮箱:[email protected](市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)
  附件:株洲市市直单位公益性岗位2022年上半年招聘计划

序号

岗位开发单位

数量

上岗时间

岗位名称

联系人

联系电话

面试地址

1

株洲市儿童社会福利院

14

1-6月份

护理员 辅导老师

陈老师

18073397878

株洲市儿童社会福利院

2

株洲市人力资源服务中心

3

1-6月份

刘科长

28681053

株洲市人社局三号楼(人才市场)二楼204综合科

3

株洲市就业服务服务中心

2

1-6月份

颜科长

28681556

株洲市人社局综合科

4

株洲市妇联

6

1-6月份

辅导老师

程老师

28686826

株洲市妇联

5

株洲市卫生健康委员会

3

1-6月份

司勤人员

尹科长

28682162

株洲市卫健委六楼622室


  株洲市人力资源和社会保障局
  2022年2月14日
  

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