株洲市人社局 -凯发app下载

　　近年来，我市切实把建设政府公共就业服务平台作为推进稳就业、保就业的基础工程来抓，成立专班，集中攻坚，不断完善平台系统，拓展服务功能，全力打造公共就业服务平台“升级版”。
　　我市充分借鉴先进地区经验做法，按照“1234”的思路建设政府公共就业服务平台。平台的网站主体已于2020年5月15日上线运行，手机客户端通过“诸事达”app于2020年7月3日上线，目前运行良好。“1”，就是借助1个平台“诸事达”手机app。“2”，就是实现2个全覆盖，即搭建企业信息库，汇集株洲市场主体用工信息，实现市场主体全覆盖;搭建人力资源信息库，整合失业保险申领人员、社区登记失业人员等重点就业人群信息，实现求职对象全覆盖。“3”，就是突出3大功能，即通过实施在线面试、精准匹配、数据共享，打造“24小时”不间断的线上用工服务，提升线上线下人岗对接、匹配的精准度。“4”，就是完善4个系统，即完善用工企业信息管理系统、人力资源信息管理系统、网络求职招聘管理系统和数据应用分析评价管理系统，着力打造“功能齐全、智能分析、数据详实”的公共就业服务平台。平台上线运行近8个月来，该市坚持建管并举，全方位、多渠道采集数据、拓展功能，有序开展线上线下服务，平台运行初见成效。
　　信息采集有序推进。一是做大供方信息库。积极联合教育、科技、工信、商粮、税务、市场监管等行业主管部门，深度对接行政审批局管理的法人数据信息库，广泛动员全市有招工用工需求的企业积极入驻平台。截至目前，入库企业总数达到7.6万余家。二是做大需方信息库。对接归集失业保险申领人员、全市大中专院校毕业生等各类重点就业群体信息。截至目前，入库个人信息8.72万条。三是打通数据孤岛。向上与省公共就业平台互通，向下与荷塘、芦淞等区县基层平台互联，加强数据共享，及时更新供需信息，在全市10个县市区建立人力资源市场动态监测站，定期采集处理供需数据，实现人力资源市场动态数据采集、上报、结果共享常态化。
　　服务功能不断拓展。一是实现人岗自动匹配。平台通过对供需双方数据的计算分析，以站内短信和站外手机短信的形式，定期向个人注册用户推送匹配情况和岗位信息。目前平台已逐步向乡镇(街道)、村(社区)进行网格化覆盖，同步推送用工信息，同步进行摸排匹配，提升了人岗匹配效率。二是实现线上即时面试。为企业和个人求职者提供远程面试、站内实时聊天等功能，实现整个招聘求职过程线上完成。支持企业向求职者发送面试邀请，实现求职者与企业有效对接，减少面试成本。三是实现数据及时共享。求职者只需一键登录，即可了解企业用工需求信息;平台通过大数据信息共享、动态更新，确保岗位信息真实有效，同时通过与市场监管、税务等部门的大数据互通互联，帮助求职者实时分辨企业的诚信情况，降低了市场供求信息不对称、不透明产生的风险。
　　就业服务卓有成效。为充分发挥平台服务效能，我市利用平台举办了 “线上春风行动”、“百日千万高校毕业生网络招聘”、“湖南(株洲)职业教育科技园空中双选会”等系列线上公益活动。针对不同就业群体，设立了灵活就业岗位专区、退役军人招聘专区、高校毕业生推荐专区等招聘专区。截至目前，平台实时发布岗位4.43万个，累计发布14.64万个，累计访问13.18万人次，平台智能人岗匹配2.18万人次，依托平台达成就业意向5.23万人。